募集要項
募集職種
分野 |
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採用データ
仕事内容 |
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募集学科 |
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採用実績 | 男性12名、女性12名、合計24名(2023年度) | ||||||||
初任給 | 修士了 257,000円 / 大卒 236,000円 / 高専卒 205,000円 (2023年4月実績) ※食事補助、共済会含む |
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昇給・賞与 | 年1回(4月) / 年2回(7月・12月) | ||||||||
諸手当 | 家族手当、住宅手当、時間外手当、通勤交通費 ほか | ||||||||
休日休暇 |
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福利厚生 |
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勤務地 | 京都、滋賀、その他全国主要都市 | ||||||||
勤務時間 | ・京都本社 8:00〜16:50 ・滋賀工場 8:45~17:30 ・安土工場 8:40~17:45 ※勤務する事業所により異なる |
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提出書類 | 履歴書(エントリーシート)、成績証明書、卒業見込証明書 | ||||||||
選考方法 | 書類選考、面接、適性検査 |
ダイバーシティへの取り組み
三菱ロジスネクストでは、従業員の多様性(ダイバーシティ)を尊重し、誰もが働きやすい会社を目指して職場環境作りの取り組みを行っています。
主な取り組み
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女性従業員、上長向けにダイバーシティ研修を実施
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人権意識の啓蒙活動を実施
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多様な働き方を推進する各種制度
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有給休暇制度
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フレックスタイム勤務制度
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育児休職制度
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介護休職制度
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時短勤務制度
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障がい者在宅勤務制度
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選択型在宅勤務制度
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その他取り組み
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定時退社日の設定(毎月2回)
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有給休暇を年間16日以上計画取得
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ショートバケーション休暇制度
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子ども参観日の実施
従業員の子どもたち対象に、親や大人が働いている職場を見学してもらう場を設けています。
子どもたちの職業観を育み、親の仕事への理解を深めるとともに、親子間の交流を深めるきっかけとしてもらうことを目的に実施しています。(写真は滋賀工場にて実施)
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中学生の職場体験受入
職業観を育む目的で県の教育委員会と手を組み、近隣中学生の職場体験受入を行っています。
3日間の座学や実習を通じて、物流業界や会社、フォークリフトが社会に果たす役割について学習してもらっています。 (写真はオンサイト研修センターにて実施)