社長メッセージ

求職者にアピールできる会社の魅力とは？

多様な価値観を受け入れる風土があること

当社の強みは多様性、つまり「異なる文化を柔軟に受け入れ、その良さを最大限に活かす力」にあります。当社は日本の伝統ある物流機器メーカー4社の経営統合により2017年に誕生しました。そういった成り立ちもあり、文化や個性を最大限に尊重し、良い部分は積極的に取り込み、お互いを高め合う風土が、成長の推進力になっています。また、当社は世界100カ国以上で事業を展開しているため、海外の仲間と協力しながら仕事を進める機会が多くあります。さまざまな国に根差す価値観や文化を尊重しながら働くことが大切と考えています。

どんな人に入社してほしいですか？

自分の仕事に誇りをもって一生懸命やれる人

あらゆる面で変化が激しく、不確定要素が多い時代です。持続的に成長できる企業であるためには、一人ひとりが自分の携わる事業にやりがいや誇りを感じ続けることが重要だと考えています。目の前にあるさまざまな課題に対して自ら解決策を見つけ、一生懸命取り組める人に当社で活躍してもらいたいです。

社長として、これからどんな会社にしていきたいですか？

ここで働いていてよかった！と思える会社に

社員の皆さんに「三菱ロジスネクストで働いていてよかった！」と感じてもらえるような会社にすることが、社長としての私のゴールだと思っています。一人ひとりが自分の成長を実感でき、日々の仕事にやりがいを感じられる企業文化をつくること、全員が生き生きと働ける環境を一層整備することを目指しています。成長するためには「失敗を恐れずに挑戦すること」を大切にしてほしいと考えています。
イノベーションは、社員一人ひとりが挑戦することから生まれます。会社という器を使ってどんどん挑戦し、自らの夢をかなえてもらえたらと思います。

最後に、学生の皆さんへメッセージをお願いします。

将来の目指す姿・ビジョンを
一緒に実現していきたい

当社の企業理念は、お客様に付加価値の高いソリューションを提供し、物流の社会課題を解決することです。その実現に向けて、安心・安全な物流の実現、自動化や脱炭素化の取り組みを推進しています。
また、当社は海外売上高比率が7割を超えるグローバル企業です。多様な価値観に触れ、長く自分を高めていきたいという方にベストな環境が整っています。 物流を取り巻く環境が変わりゆくなかで、私たちもこれから成し遂げたい挑戦がたくさんあります。面接では、ぜひ、あなたの「こういう風になりたい」というビジョンを聞かせてください。世界中の人々を笑顔にする物流ソリューションの提供に、共に挑戦していただける皆さんとの出会いを楽しみにしています。

代表取締役社長 間野 裕一