Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.

採用情報 キャリア採用

採用メッセージ

三菱ロジスネクストは世界の物流シーンを支える総合物流機器メーカーです。
近年、深刻さを増している物流の人手不足や環境問題をハード、ソフトの技術力と提案力で解決していきます。

また、人材の面においては「働きやすさ」と「やりがい」の両方が感じられる「働きがい」をもって活き活きと活躍できる職場環境を目指しています。

キャリア採用で入社した社員も活躍しており、多くの部門で中核を担っていただいています。
今まで培われた経験を活かし、当社に無かった視点で変革をもたらしていただける貴方を私たちは歓迎します。

募集要項

給与 年齢、スキル、経験などを考慮の上 決定いたします。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
諸手当 家族手当、住宅手当、時間外手当、通勤交通費 ほか
休日 週休2日制(会社暦)
年間休日:128日
有給休暇:年間付与日数 最大22日
休暇制度:年末年始、GW、夏季、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ休暇、ショートバケーション休暇
福利厚生 〔制度〕 各種社会保険、退職金・年金制度、持株会・財形貯蓄、共済会、自己啓発助成 など
〔施設〕 独身寮・社宅、グラウンド、クラブハウス など
勤務時間 ・京都本社 8:00〜16:50
・滋賀工場 8:45~17:30
・安土工場 8:40~17:45
※勤務する事業所により異なる
雇用形態 正社員(但し、入社後の試用期間6ヶ月あり)

選考プロセス

  1. 書類選考

  2. 一次選考
    (面接・適性検査)

    ※面接回数は職種によって異なります。

  3. 最終選考(面接)

※職種により若干異なる場合があります。

募集職種

人材育成・研修

当社では、新入社員研修をはじめ、各階層に応じた研修、職務遂行に必要な知識・スキルを磨く研修、グローバル人材育成、キャリア開発などを支援する体系を整備しています。
一人ひとりが自律的に考え、失敗を恐れず挑戦することにより、日々成長できる職場「個」の実現を目指しています。

人材育成体系図

人材育成体系図

これより先は
株式会社ステラスの
サイトに移動

接続して募集職種のページを開く場合は「はい」を、
接続しないでキャリア採用TOPページに戻る場合は
「いいえ」をクリックしてください